Integrirani sistem vodenja

Politika integriranega sistema vodenja

Politika sistema vodenja družbe KOLEKTOR ETRA d.o.o. je širiti skupno področje zadovoljstva vseh udeležencev, ki so neposredno udeleženi v poslovnem procesu družbe:

ODJEMALCEV
LASTNIKOV
DOBAVITELJEV
ZAINTERESIRANE JAVNOSTI

Integrirani sistem vodenja

Politika vodenja kakovosti

Izpolnjujemo zahteve in pričakovanja odjemalcev v predvidenem obsegu in dogovorjenih rokih.

OKVIRNI CILJI

Dolgoročna poslovna uspešnost.
Izdelek narediti, storitev pa opraviti dobro že prvič in vsakokrat.
Povečevati učinkovitost poslovnega procesa.
Zmanjševati stroške kakovosti.

ODGOVORNOST VODSTVA PODJETJA

Vodstvo podjetja se zaveda, da so za doseganje kakovostnih rezultatov (izhodi iz procesov) potrebni ustrezni pogoji (vhodi v procese). Zato si prizadeva za:

ustrezno delovno okolje in opremo,
potrebno izobraževanje in ustrezno usposobljenost zaposlenih,
motivacijo zaposlenih za dosledno izvajanje poslovnega procesa,
izpolnjevanje zahtev standardov, zakonodajnih zahtev in ostale regulative, ki se tiče poslovnega procesa podjetja,
seznanjanje zaposlenih s politiko kakovosti,
izdelavo plana razvoja in letnih načrtov
spremljanje in analiziranje zahtev trga, da se v čim krajšem času spoznajo nove zahteve trga in da se jim podjetje prilagodi v najkrajšem času,
spremljanje rezultatov poslovanja, da se zagotovijo pogoji, v katerih je poslovni proces obvladovan, zanesljiv in ponovljiv ter se ustrezno ovrednotijo dobri in slabi rezultati.

ODGOVORNOST ZAPOSLENIH

Vsak izmed zaposlenih je osebno odgovoren za:

dosledno izvajanje navodil za delo,
skrbno in gospodarno ravnanje z delovnimi sredstvi in pripomočki za delo,
nenehno iskanje priložnosti za izboljševanje delovnega procesa.

Politika kakovosti v podjetju KOLEKTOR ETRA d.o.o. se periodično pregleduje in po potrebi posodablja.

Politika ravnanja z okoljem

Skrbimo za stalno zmanjševanje tako vpliva poslovnega procesa podjetja na okolje kot tudi zmanjševanje vpliva izdelkov na okolje v času obratovanja ter po izteku življenjske dobe izdelka.

OKVIRNI CILJI

Prepoznati in meriti vplive na okolje.
Razvijati transformatorje s čim manjšim vplivom na okolje.
V poslovnem procesu uporabljati le surovine in kemikalije, ki okolja ne obremenjujejo prekomerno.
Zmanjševati porabo energije in surovin na enoto proizvoda, s tem pa zmanjševati količino odpadkov in ostale prepoznane vplive na okolje.
Nastale odpadke v največji možni meri ločeno zbirati in pripraviti za reciklažo.
Izvajati kontrolirano razgradnjo energetskih in distribucijskih transformatorjev po izteku njihove življenjske dobe.

ODGOVORNOST VODSTVA PODJETJA

Vodstvo podjetja se zaveda vrednosti čistega okolja, v katerem živimo in delamo. Z namenom zmanjševanja vpliva na okolje skrbi za:

izobraževanje in ustrezno usposobljenost zaposlenih,
izpolnjevanje zakonodajnih zahtev s področja okoljske zakonodaje in ostale regulative, ki se tiče poslovnega procesa podjetja,
seznanjanje vseh udeležencev v poslovnem procesu s politiko ravnanja z okoljem,
izvajanje aktivnosti za doseganje ciljev okoljske politike določenih v smernicah razvoja in letnih načrtih,
zagotavljanje finančnih virov za izvajanje okoljskih programov.

ODGOVORNOST ZAPOSLENIH

Vsak izmed zaposlenih je osebno odgovoren za:

dosledno izvajanje navodil za delo,
skrbno in gospodarno ravnanje z energijo in surovinami,
dosledno ločevanje nastalih odpadkov in odlaganje na določena mesta,
nenehno iskanje možnosti zmanjševanja porabe energije in surovin.

Politika ravnanja z okoljem v podjetju KOLEKTOR ETRA d.o.o. se periodično pregleduje in po potrebi posodablja.

Politika varnosti in zdravja pri delu

Varno delovno okolje brez tveganja za varnost in zdravje je osnovna pravica vsakega udeleženca v poslovnem procesu podjetja.

OKVIRNI CILJI

Zagotoviti varno delovno okolje, brez prevelikih tveganj za varnost in zdravje vseh udeleženih v poslovnem procesu.
Zagotoviti ustrezna delovna sredstva in opremo ter skrbeti za pravilno uporabo.
Izvajati predpisane periodične preglede delovnih sredstev in opreme.
Zagotoviti ustrezna navodila za delo in nadzirati njihovo pravilno izvajanje.
Zagotoviti ustrezno obveščenost, usposobljenost in zavedanje vseh udeleženih v poslovnem procesu.
Zagotoviti ustrezno zaščito vsem udeleženim v poslovnem procesu.

ODGOVORNOST VODSTVA PODJETJA

Vodstvo podjetja se zaveda, da nevarnosti na delovnem mestu obstajajo, zato izvaja vse možne ukrepe za zagotavljanje varnega in zdravega delovnega okolja. Zato vodstvo podjetja:

skrbi za delovne pogoje, ki zmanjšujejo možnost poškodb pri delu in okvar zdravja,
izpolnjuje zakonodajne in druge zahteve s področja varnosti in zdravja pri delu, ki se nanašajo na prepoznana tveganja,
sodeluje z zaposlenimi s ciljem nenehnega izboljševanja delovnih pogojev in s tem preprečevanja nezgod in poslabšanja zdravja na delovnem mestu,
seznanja vse udeležence v poslovnem procesu s politiko VZD,
skrbi za stalno izboljševanje.

ODGOVORNOST ZAPOSLENIH

Vsak izmed zaposlenih je osebno odgovoren za:

dosledno izvajanje navodil za delo,
dosledno uporabo predpisane zaščitne opreme,
delovanje skladno s prepoznano dobro delovno prakso z namenom zavarovati sebe, sodelavce in ostale udeležence v poslovnem procesu,
obveščanje nadrejenega o vseh spremembah v delovnem okolju, ki bi lahko ogrozile varnost in zdravje udeležencev v poslovnem procesu.

Politika varnosti in zdravja pri delu v podjetju KOLEKTOR ETRA d.o.o. se periodično pregleduje in po potrebi posodablja.